Bạn có biết rằng xây dựng uy tín của bạn tại nơi làm việc là một chiến lược thông minh giúp bạn tiến nhanh hơn và xa hơn trong sự nghiệp của mình. Bằng nhiều cách khác nhau, bạn có thể dễ dàng nhận được sự tin tưởng và tín nhiệm của đồng nghiệp và cấp trên. Vì thế Uy tín là gì? và cách bạn có thể cải thiện danh tiếng của mình tại nơi làm việc. Chaolong TV Mời bạn đọc tìm hiểu nội dung qua bài viết dưới đây.

Làm thế nào để cải thiện danh tiếng của bạn tại nơi làm việc

1. Chia sẻ kiến ​​thức

Trong thời đại được đặc trưng bởi sự đổi mới mở, điều quan trọng là phải chia sẻ thông tin quan trọng với đồng nghiệp, nhóm và khách hàng mà không sợ giữ thông tin đó ở chế độ riêng tư. Tạo cơ hội cho sự tương hỗ có thể mở ra những cách mới để cộng tác cho sự đổi mới trong tương lai. Kiến thức là vô hạn, có thể bạn biết cái đó, nhưng chưa chắc những thứ khác bạn đã biết. Vì vậy, chủ động chia sẻ kiến ​​thức là cách cần thiết để bạn chứng tỏ uy tín của mình.

Chia sẻ kiến ​​thức với đồng nghiệp

2. Gia tăng giá trị

Thêm giá trị cho công việc của đồng nghiệp và khách hàng của bạn sẽ làm sâu sắc thêm công việc Xây dựng mối quan hệ khách hàng, cũng như củng cố bạn như một người am hiểu về một số lĩnh vực nhất định. Khách hàng và đồng nghiệp được hưởng lợi từ lời khuyên của bạn sẽ giới thiệu bạn với những người khác, xây dựng mạng lưới và danh tiếng của bạn. Giá trị của mỗi người là khác nhau nên mỗi người hãy gia tăng giá trị của mình một cách tốt nhất.

3. Yêu cầu giúp đỡ

Không thể tránh khỏi một lúc nào đó trong sự nghiệp của bạn, bạn sẽ không biết chính xác phải làm gì. Và tốt hơn hết là thừa nhận rằng bạn cần sự giúp đỡ từ người quản lý hoặc đồng nghiệp của mình để hoàn thành công việc một cách xuất sắc và đúng hạn. Yêu cầu giúp đỡ cho thấy bạn không để cái tôi của mình cản trở công việc. Không hẳn cần sự giúp đỡ là điều xấu, vì vậy mỗi người hãy chủ động nếu bạn thực sự chưa hiểu hoặc chưa hiểu rõ điều gì đó.

4. Duy trì thái độ làm việc chuyên nghiệp

Duy trì thái độ làm việc chuyên nghiệp

Bằng cách hiểu uy tín là gì, làm thế nào để duy trì nó và làm thế nào để xây dựng lại nó ở nơi làm việc, bạn nên duy trì một thái độ làm việc chuyên nghiệp nhất. Tính chuyên nghiệp được thể hiện ở những khía cạnh nhỏ nhất trong công việc như: đi làm đúng giờ, làm việc có quy trình, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao… Tôn trọng đúng và đủ nội quy công ty cùng với phong cách làm việc chuyên nghiệp và sáng tạo. tác phong làm việc sẽ giúp bạn luôn được tôn trọng và nhận được sự ưu ái, ngưỡng mộ từ đồng nghiệp. Nhờ đó, việc thăng tiến lên những vị trí cao hơn trong công việc trở nên dễ dàng hơn rất nhiều.

5. Hãy là một sự hiện diện tích cực

Thường xuyên khuyến khích người khác và thể hiện sự tích cực khi văn phòng cảm thấy tồi tệ là một đặc điểm tính cách quan trọng đối với một người có danh tiếng tốt. Bạn là người mà mọi người tìm đến khi họ cảm thấy thất vọng hoặc cần một chút động lực. Bạn giúp mọi người duy trì tinh thần tốt hơn, giúp tăng năng suất và hạnh phúc chung giữa các đồng nghiệp.

Sự tích cực, kết nối và lạc quan sẽ giúp mọi người cảm thấy có động lực hơn để hoàn thành ngay cả những nhiệm vụ khó khăn nhất và cho thấy rằng bạn là một con người. Làm việc có trách nhiệm Hướng lên.

6. Luôn giữ lời hứa

Luôn giữ lời hứa

Giữ lời hứa là một trong những nguyên tắc cơ bản và quan trọng nhất để xây dựng danh tiếng cá nhân. Lời hứa được thể hiện ở những khía cạnh rất nhỏ trong công việc và cuộc sống, chẳng hạn như: hoàn thành đúng hạn công việc nào đó, đến nơi làm việc đúng giờ và chia sẻ thông tin với đồng nghiệp. Giữ lời hứa với đồng nghiệp và cấp trên là thước đo uy tín của bạn. Đây là một trong những yếu tố quan trọng để bạn lấy được lòng tin của bạn bè, đối tác và sự tín nhiệm của cấp trên trong công việc.

7. Lựa chọn trang phục

Lựa chọn quần áo

Để tạo dựng được uy tín của mình, bạn cần ăn mặc đẹp và lịch sự, đây cũng là một trong những nguyên tắc tạo uy tín cơ bản nhất mà bạn nên biết. Ăn mặc trong giao tiếp Phép lịch sự giúp bạn tự tin hơn trong giao tiếp nhờ đó uy tín của bạn cũng tăng cao. Trang phục thoải mái, phù hợp sẽ tạo điểm nhấn tuyệt vời thu hút sự chú ý của mọi người.

8. Thẳng thắn, trung thực

Những câu nói về Tam Quốc được dùng để che giấu suy nghĩ thực tế của bạn, đồng nghiệp dễ dàng nhìn ra. Nếu không muốn mất uy tín trong mắt đồng nghiệp thì bạn phải nói ra những gì mình nghĩ và những gì mình làm được, nghĩa là phải bày tỏ quan điểm của mình một cách chân thành và lịch sự nhất. Đây là phẩm chất cần thiết và quan trọng mà mỗi người cần phải hoàn thiện mình.

9. Bạn biết cách lắng nghe

nghe được

– Xây dựng lòng tin nơi công sở, lắng nghe là thử thách khó khăn nhất đối với người hướng ngoại. Hãy chú ý đến những gì mọi người đang nói thay vì tập trung vào việc thể hiện quá nhiều, nó ảnh hưởng rất nhiều đến những người xung quanh bạn.

Lắng nghe nhiều giúp bạn lấy được những thông tin quan trọng từ đối phương để có thể phân tích và đặt câu hỏi phản biện về đối phương, đồng thời lắng nghe cũng thể hiện bạn tôn trọng người nói.

10. Hành động mạnh hơn lời nói

– Để chứng minh điều mình nói là đúng và để giữ uy tín trong mắt người khác, bạn cần làm nhiều hơn là chứng minh bản thân bằng những hành động thiết thực, hiệu quả công việc.

– Chứng minh sức mạnh của bạn bằng hành động thay vì lời nói bằng cách cố gắng làm hài lòng người khác. Người làm tăng uy tín trong công việc là người sẽ làm nhiều hơn nói, thay vì chủ nói, hãy chứng minh điều đó bằng hành động của mình.

11. Xây dựng niềm tin

xây dựng niềm tin

Xây dựng niềm tin đặc biệt quan trọng với tư cách là một nhà lãnh đạo. Bởi chỉ khi được tin tưởng, bạn mới có thể lắng nghe ý kiến, góp ý của đồng nghiệp, đồng thời nâng cao uy tín của mình so với đối tác. Xây dựng uy tín cá nhân với cấp dưới không khó nếu người lãnh đạo biết cách xử lý mọi tình huống sao cho hiệu quả nhất, nhưng để làm được điều này ngoài kiến ​​thức chuyên môn cao thì kỹ năng mềm là ít quan trọng nhất. Bạn có thể tham khảo các khóa học học kỹ năng mềm trực tuyến tại Chaolong TV để có kỹ năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề tốt hơn.

Để tạo dựng danh tiếng trong cuộc sống và công việc, bạn cần chứng minh cho mọi người thấy bạn là người đáng tin cậy. Niềm tin không chỉ thể hiện bằng lời nói, mà còn được chứng minh bằng hành động. Và đặc biệt uy tín tạo nên thành công nên mỗi người phải thay đổi mình vì mục tiêu.

Ví dụ, với tư cách là một trưởng nhóm, khi bạn được lãnh đạo giao một dự án mà hầu hết các thành viên trong nhóm đều cảm thấy quá sức, nếu bạn có thể khiến dự án đó thực hiện được, hãy cam kết thực hiện nó. cùng với mọi người tôi sẽ đảm bảo và làm những công việc khó khăn nhất để dự án có thể hoàn thành đúng thời hạn.

Cuộc họp

Như vậy, qua bài viết trên, Chaolong TV quen với bạn Uy tín là gì? và 7 cách xây dựng uy tín nơi công sở. Uy tín hay duy trì sự tín nhiệm được coi là một yếu tố vô cùng quan trọng khi xây dựng thương hiệu cá nhân của bạn.

Nhãn:
nhóm làm việc Thay đổi chính mình